Business Development Manager
Miejsce: Warszawa
Portmonetka to innowacyjny projekt Furgonetki, lidera na rynku brokerów kurierskich, stworzona aby usprawniać i przyśpieszać zakupy w sklepach internetowych. Do naszego zespołu szukamy komunikatywnej osoby, która rozumie potrzeby rynku e-commerce, szczególnie w obszarze procesu zakupowego (checkout, płatność, logistyka).
Zaaplikuj jeśli chcesz:
- uczestniczyć w budowie unikalnych na rynku e-commerce usług,
- współtworzyć strategię biznesową,
- monitorować rynek, poszukiwać nowych rozwiązań i Partnerów,
- budować relacje z Partnerami - osobiście, telefonicznie i mailowo,
- przygotowywać oferty i prezentacje,
- pracować w atmosferze dalekiej od korporacyjnych schematów :)
Dołącz do naszej paczki jeśli:
- posiadasz doświadczenie w branży e-commerce (idealnie w obszarze przesyłek i logistyki ostatniej mili),
- interesujesz się nowinkami z rynku technologii i handlu internetowego,
- jesteś osobą samodzielną, kreatywną i energiczną,
- umiesz się dobrze komunikować i pracować w grupie,
- posiadasz zdolności organizacyjne, także w kontekście organizacji własnego dnia pracy,
- do zadań podchodzisz ambitnie i sumiennie.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- 27 dni płatnego urlopu na B2B,
- szkolenia: produktowe, z pracy w CRM (i w innych niezbędnych programach), z procesów i technik sprzedaży,
- możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i awansu,
- niezależność i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- przyjazne miejsce pracy i nieformalną atmosferę,
- benefity pozapłacowe, np. Multisport, język angielski, program poleceń pracowniczych, rocznica zatrudnienia, dofinansowanie do szkoleń.
Poznaj naszą ścieżkę rekrutacji
-
Aplikuj
Odezwiemy się, jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi poszukiwanej osoby i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwszy Etap
Porozmawiamy online. Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną i ew. “pracę domową“ do wykonania, abyśmy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.
-
Drugi Etap
Zaprosimy Cię do siedziby naszej firmy, aby lepiej się poznać.
Ten etap dotyczy kandydatów na stanowiska w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
-
Decyzja
Jeśli po spotkaniach będziemy czuli, że chcemy pracować w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
Dowiedz się więcej o pracy w Furgonetka
-
W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.
W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
-
Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.
Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.
-
To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.
W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.
-
W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.
-
Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.
-
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.
-
Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.